dark 这个其实也不一定，因为本科生的上限和硕士生是不一样的，尤其是在高科技领域。
本科生的话可能职位上升到某个层次就到瓶颈了，后面也不会有太多发展空间，经验、阅历这种东西有时候就是比不上学历，不然公司为什么要花大价钱招硕博？直接招本科生慢慢培养不就行了？
而且我觉得本科生可能更多的是做重复性脑力劳动，这种工作本身对于个人的提升就是有限的，技术含量也不算高，所以你看起来好像是有3年工作经验，或许你只是把同一件事重复做了3年，只是变得更熟练了而已。
即使是光学设计这种非常看重工作经验的行业，企业也是更愿意招硕士生，而不愿意招本科生去慢慢培养。
上面说的是本科生和硕士生的区别，但是硕士生和博士生的话就又不一样了。对于有些岗位来说，一个有着2-3年工作经验的硕士可能确实会比博士更有竞争力（例如计算机和光学设计行业），但也有一些岗位（以研发岗为主）博士生会更吃香。
